近日，延長(zhǎng)石油氣田公司2個(gè)“技能大師工作室”被延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司命名。同時(shí)，采氣工劉睿在2024年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽喜獲金牌，凸顯了在企業(yè)強(qiáng)基賦能加持下，技能人才破圈助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)能更加強(qiáng)勁。

　　近年來(lái)，延長(zhǎng)石油氣田公司牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，構(gòu)建技能人才培訓(xùn)體系，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，造就了一大批符合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技能工匠，為延長(zhǎng)石油天然氣百億方穩(wěn)產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　“2024年，延長(zhǎng)石油在集團(tuán)范圍內(nèi)一共認(rèn)定了3個(gè)技能大師工作室，公司就有兩個(gè)上榜。這不僅是對(duì)氣田公司相關(guān)工作室的高度認(rèn)可，更是集團(tuán)公司重視技能人才培養(yǎng)與發(fā)展的有力體現(xiàn)。在百億方上產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要培養(yǎng)更多優(yōu)秀技能人才，更好地服務(wù)公司百億方一流大氣田建設(shè)，更好地賦能氣田百億方天然氣穩(wěn)產(chǎn)�！痹搯挝蝗肆�資源部負(fù)責(zé)人表示。

　　2021年，公司制定了《氣田公司職業(yè)技能評(píng)價(jià)管理手冊(cè)》，從計(jì)劃編制到培訓(xùn)，再到組織認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)了表單標(biāo)準(zhǔn)化、辦法統(tǒng)一化、程序規(guī)范化。從而方便了廣大職工更好地了解職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)政策和工作流程，提高員工對(duì)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的認(rèn)知度和參與度，提升了考評(píng)員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，確保評(píng)價(jià)的質(zhì)量和效果。用三年時(shí)間修訂采氣、凈化工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)，編制采氣工凈化工職業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)教材及配套視頻，開(kāi)發(fā)井控、硫化氫、HSE培訓(xùn)課程、天然氣開(kāi)采與處理可視化技能培訓(xùn)教程，此教程不僅獲得了集團(tuán)公司2022年度特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)獲得了第十六屆全國(guó)石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；2024年8月公司正式出版了氣田公司職業(yè)技能培訓(xùn)教程與試題集。相關(guān)體系的建設(shè)全面調(diào)動(dòng)廣大干部職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能。

　　“公司還鼓勵(lì)優(yōu)秀技能人才積極參加集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師和技能考評(píng)員的培訓(xùn)與定級(jí)。當(dāng)前，109名內(nèi)訓(xùn)師常年參與企業(yè)內(nèi)外部崗位知識(shí)、操作技能、安全管理等職工日常培訓(xùn)工作中，196名考評(píng)員主動(dòng)參與采氣、凈化、電、鉗、油氣管道保護(hù)、儀器儀表等崗位技能認(rèn)定工作。”人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，氣田公司啟動(dòng)天然氣保供上產(chǎn)工作以來(lái)，廣大優(yōu)秀技能人才主動(dòng)參與老帶新、傳幫帶工作，千余名干部職工支撐了大小60余座新建廠站的生產(chǎn)運(yùn)行，以工匠精神護(hù)航天然氣安全生產(chǎn)，用實(shí)干實(shí)績(jī)保障百億方一流大氣田建設(shè)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，該單位目前有各類(lèi)各級(jí)別優(yōu)秀技能人才2288名，其中高級(jí)技師2名、技師86名，高級(jí)工450名、初中級(jí)工1750名，為了加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，在一年一批次認(rèn)定的基礎(chǔ)上額外增加了一個(gè)批次的認(rèn)定，通過(guò)連續(xù)6年的技能人才培養(yǎng)，每年認(rèn)定通過(guò)率穩(wěn)步提升，技能人才總量由2018年的385人增加到2280人，增長(zhǎng)590%，年均增幅98.4%。優(yōu)秀技能人才隊(duì)伍工作能力水平持續(xù)提升。

　　不僅僅是技能等級(jí)提升，氣田公司技能人才培養(yǎng)更著眼于氣田安全生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，人力資源部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，技能人才培養(yǎng)能夠有效支持氣田天然氣安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

　　“這是我第一次參加如此高規(guī)格的大賽，能代表延長(zhǎng)石油參賽并且榮獲金牌，我感到無(wú)比自豪。”12月2日，獲獎(jiǎng)歸來(lái)的劉睿難掩心中激動(dòng)地說(shuō)道，“集團(tuán)公司為我們提供了如此廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)質(zhì)的參賽機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)也一直給予我們大力支持與悉心指導(dǎo)，讓我們能夠在賽場(chǎng)上全力以赴。今后我將繼續(xù)立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，保持良好狀態(tài)，積極投身公司生產(chǎn)，為延長(zhǎng)石油百億方氣田建設(shè)及今后穩(wěn)產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量�！�

　　據(jù)了解，近年來(lái)，該單位依托技能大師工作室陣地，通過(guò)“師帶徒”和“雙創(chuàng)”兩個(gè)平臺(tái)，組織技能人員積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。劉睿、王承杰、宗廷博、馬云貴等優(yōu)秀技能人才踴躍參加采氣工國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽、鉗工省級(jí)技能競(jìng)賽、焊工省級(jí)技能競(jìng)賽等國(guó)家和行業(yè)級(jí)別比賽，先后8人次獲獎(jiǎng)和3次團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，該公司優(yōu)秀技能人才研究的“用集中供熱減溫減壓裝置的蒸汽動(dòng)力凝結(jié)水回收系統(tǒng)”“延安氣田三甘醇再生系統(tǒng)運(yùn)行中典型問(wèn)題分析”等30個(gè)項(xiàng)目取得國(guó)家新型實(shí)用專利授權(quán)，林洋、劉春健等職工的12篇文發(fā)表在國(guó)家核心期刊。

　　“在日常生產(chǎn)工作中，廣大技能人才還結(jié)合實(shí)際優(yōu)化了注脂機(jī)連接接頭、革新了采氣樹(shù)閥桿固定工裝等21項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，為企業(yè)降本增效和安全生產(chǎn)做出了積極努力�！比肆�資源部負(fù)責(zé)人表示，氣田公司將堅(jiān)持以天然氣生產(chǎn)為中心，深入強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)，為延長(zhǎng)氣田百億方持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)提供更多人才保障。(魏帥 馬雄)

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