連日來，吳起采油廠黨委認真貫徹落實集團、油田公司要求，深入開展形勢任務宣傳教育，引導全體干部職工把握能源行業(yè)現狀和未來發(fā)展趨勢，凝聚全員保障能源安全、助力穩(wěn)增長、完成全年各項任務目標的強大思想合力。

　　該廠成立形勢任務教育宣講工作專班，收集整理宣講資料，同時組織相關科室負責人及業(yè)務骨干組成形勢任務教育宣講團，深入各支部、各單位開展形勢任務教育宣講活動。

　　“本次教育宣講既要傳導壓力，更要提振信心，要通過開展多層次、全方位宣講，確保形勢任務傳達‘全覆蓋’�！痹搹S黨委工作室負責人介紹，本次宣講共分五個小組，計劃宣講29場次，預計覆蓋職工近3000人。

　　為確保形勢任務教育宣傳貫徹落實到位，該廠充分利用中心組學習、吳采資訊、微黨課等形式，開展全方位宣傳；廠級領導分抓包管，不定期到基層單位指導與考評，同時將其納入到黨建考核工作當中，確保工作取得實效。

　　廠黨委組織各支部積極開展問卷調查、座談討論，準確掌握職工的思想、疑惑，經過系統分析總結后，開展職工關懷行動，及時給予職工必要的組織關懷和生活關心，使廣大干部職工的主人翁意識和企業(yè)歸屬感真正得到提升。

　　本次宣講任務涵蓋集團、油田公司和吳起采油廠面臨的形勢、問題與挑戰(zhàn)等方面解讀以及油田公司和吳起采油廠下一步工作方向和重點等內容。

　　宣講過程要求做好“四個結合”，即與省國資委企業(yè)文化專項提升行動和“埋頭苦干、不怕困難”優(yōu)良傳統教育結合，與合規(guī)管理年和安全攻堅三年行動結合，與油田“三件大事”“三個活動”“五個專項整頓”落實落地結合，與“決戰(zhàn)四季度，助力穩(wěn)增長”安全生產勞動競賽結合。

　　宣講結束后，該廠各單位部門通過視頻會、班前會等形式，結合“三會一課”、夜校班等載體，創(chuàng)新宣講形式，及時傳達。基層單位負責人深入班組，結合崗位特點和典型人物案例進行宣講，層層傳導壓力責任，深化員工對形勢任務的認識，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，中層及以上領導干部集體學習討論，黨員干部結合自學提高能力水平。并通過OA平臺、吳采資訊等渠道全方位報道，挖掘先進典型，營造濃厚氛圍。密切關注職工思想動態(tài)，定期開展職工思想狀況調查研究，及時掌握干部職工關注焦點、討論熱點、思想疑點，并制定有針對性的工作預案，黨員干部結合自身工作實際，全面查找存在的問題和不足，層層制定目標和工作措施，真抓實干，筑牢思想、安全生產防線，確保全年各項工作任務順利完成。(張萍)

責任編輯：王雨蜻