全國總工會建議健全社保體系助力共同富裕

　　堅持就業(yè)優(yōu)先政策加強工資分配調控

　　□ 本報記者 蒲曉磊

　　在全國政協(xié)十四屆二次會議上，全國政協(xié)總工會界別提交《關于提升職工生活品質 助力實現(xiàn)共同富裕的提案》，圍繞黨的二十大報告對扎實推進共同富裕、增進民生福祉、提高人民生活品質作出的重要部署，從穩(wěn)定和擴大就業(yè)、加強工資分配調控、健全社會保障體系、提高勞動者素質等4個方面提出建議。

　　提案指出，當前，我國8.8億勞動年齡人口中職工總數(shù)達4.02億人，涉及家庭人口近11億人，他們是促進共同富裕的重要力量，也是共享共同富裕成果的主體人群，但在就業(yè)穩(wěn)定性、薪酬水平、權益維護等方面仍存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在就業(yè)穩(wěn)定性還需增強、薪酬收入仍有較大提升空間、社保覆蓋率較低、工作生活壓力較大等方面。

　　針對上述問題，提案建議，堅持就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加強工資分配調控，縮小收入差距；健全社會保障體系，滿足多樣化需求；提高勞動者素質，培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　提案提出，應探索建立與數(shù)字經(jīng)濟相協(xié)調的社會保障制度，加快推進社保經(jīng)辦和管理的數(shù)字化改革，建立統(tǒng)一的社保公共服務平臺，推動實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。加快明晰新就業(yè)形態(tài)勞動者與用工方的社保繳費責任，健全重大疾病醫(yī)療保險制度和長期護理保險制度。完善社會救助體系，切實兜住困難群眾基本生活底線。支持企業(yè)建立社會責任指標體系，構建勞動關系和諧共贏、企業(yè)職工協(xié)同發(fā)展格局。探索生產(chǎn)消費深度融合的服務平臺，發(fā)展職工智能數(shù)字經(jīng)濟，以數(shù)字經(jīng)濟賦能共同富裕。

責任編輯：王雨蜻